Recrutamento e talentos
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Negócios, administração e direito
Conecte pessoas e estratégia: conheça os processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de talentos que ajudam a construir equipes e ambientes de trabalho mais produtivos.
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A graduação desenvolve uma visão humana e estratégica da gestão de pessoas. Recrutamento, treinamento, liderança, clima e remuneração se conectam aos objetivos das organizações.
Estudos de caso, simulações e projetos aproximam esses conhecimentos das decisões de RH e estimulam comunicação, análise e resolução de problemas.
Comunicação, liderança e capacidade de analisar situações organizacionais fazem parte das competências trabalhadas ao longo da formação.
Explore as possibilidadesConheça alguns dos temas que fazem parte da sua formação.
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Explore como clima, comunicação e cultura organizacional influenciam as relações e os resultados das equipes.
Relacione gestão de pessoas, remuneração e análise de informações às necessidades do negócio.
Conheça a organização do seu percurso de aprendizagem.
NOVAS POSSIBILIDADES
Empresas de diferentes portes, consultorias, startups e organizações públicas podem oferecer possibilidades na área. O profissional pode desenvolver atividades de análise de RH, recrutamento, treinamento, remuneração e gestão de pessoas, aproximando as necessidades das equipes dos objetivos organizacionais.
Acompanhamento dos processos de pessoas em empresas de diferentes portes e setores.
Atividades ligadas a treinamento, liderança e gestão de talentos nas organizações.
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A graduação em Gestão de Recursos Humanos tem duração de 4 semestres e formação de tecnólogo.
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